إدارة المواهب والثقافة

إدارة المواهب والثقافة هي التوجه الجديد لإدارة الموارد البشرية.

فبعد انتشار كتاب “الحرب من أجل المواهب” تأليف إي دي مايكلز وآخرين، الذي يشرح أن المواهب بما يمتلكوه من خبرات وجدارات ومعارف ومهارات في كل مجال أصبحوا معدودين ومحدودين، وتحارب الشركات للحفاظ عليهم، في حين تحارب شركات أخرى لاجتذابهم واقتناصهم، أصبح مفهوم المواهب ومفهوم إدارة المواهب أكثر استخداماً وشيوعاً عن ذي قبل.

ولكن في عام 2024 م، وجدت تطوراً جوهرياً، وهو اعتبار الثقافة جزءً رئيساً في إدارة الموارد البشرية، وتم استبدال مصطلح “الموارد البشرية” بمصطلح “الناس والثقافة”.

في هذه الدورة سنتعلم مفاهيم المواهب والثقافة لإدارة الموارد البشرية بشكل أفضل.